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대우건설은 23일 '2026년 중대재해 근절을 위한 노사 합동 안전 결의선포식'을 개최하여 '노사 안전 실천 결의문'을 발표했다. 이번 행사는 대표이사와 노조 위원장이 함께 참여하여 안전 문화 조성을 다짐하는 자리였다. 대우건설은 향후 중대재해 예방을 위한 구체적 방안을 모색하겠다고 밝혔다.
노사 간의 안전 협력 강화
대우건설은 이번 노사 합동 안전 결의선포식을 통해 안전을 책임지는 문화를 정착시키기 위한 첫 걸음을 내딛었다. 노사 간의 안전 협력을 통해 각종 중대재해를 예방하고, 모든 작업자의 안전을 보장하기 위한 다양한 프로그램을 진행할 예정이다. 이를 위해 대우건설은 노조와 함께 안전 업무 프로세스를 점검하고, 각종 교육 및 훈련을 강화하기로 결정했다.
특히, 안전 교육의 효과를 높이기 위해 대우건설은 실습 중심의 안전 교육 과정을 도입할 계획이다. 이런 교육 과정은 실제 현장에서 발생할 수 있는 각종 위험 요소에 대한 이해를 돕고, 직원들이 자발적으로 안전 수칙을 준수하도록 이끌어줄 것이다. 노사가 협력하여 진행하는 이 프로그램은 모든 직원에게 필수적으로 이수하도록 하여 안전 의식을 더욱 높이고자 한다.
대우건설은 소속 직원들을 대상으로 정기적인 안전 감사를 실시하고, 감사를 통해 도출된 개선 사항을 즉시 반영할 예정이다. 이를 통해 지속적으로 안전한 작업 환경을 유지함으로써 중대재해를 줄여 나가겠다는 것이 대우건설의 강력한 의지이다.
2026년 중대재해 근절 목표
대우건설이 설정한 '2026년 중대재해 근절' 목표는 단순히 숫자에 국한되지 않는다. 이번 결의문에서 언급된 바와 같이, 근로자들의 생명과 안전을 최우선으로 하는 경영 철학을 바탕으로 한 행보이다. 이를 실현하기 위해 대우건설은 체계적인 관리시스템을 구축하고, 모든 입장에서 안전을 고려하는 문화를 만들기 위한 다양한 노력을 기울일 예정이다.
또한, 대우건설은 중대재해 예방을 위한 전문 컨설팅 업체와의 협업을 강화할 계획이다. 이들은 현장 안전 분석 및 위험 요소 평가를 통해 중대재해 발생 가능성을 최소화하는 데 도움을 줄 것이다. 이를 통해 대우건설은 보다 과학적이고 체계적인 방법으로 안전 관리를 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
회사는 이러한 목표 달성을 위해 자료 수집 및 분석을 체계화하고, 주기적으로 안전 관련 데이터를 검토하여 실시간으로 상황에 맞는 대처 방안을 마련할 예정이다. 모든 직원이 '안전은 나의 책임'이라는 인식을 내재화하도록 지속적인 교육을 진행하겠다는 의지도 밝혔다.
안전 문화 조성을 위한 실천 방안
대우건설은 안전 문화 조성을 위해 '노사 안전 실천 결의문'에 명시된 여러 실천 방안을 마련하고 있다. 이 결의문은 단순한 선언에 그치지 않고, 실질적인 행동 계획으로 이어지는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 직원들의 의견을 수렴하고, 현장실천 반영 방안을 논의하는 다양한 플랫폼을 마련할 예정이다.
노조와의 협의를 통해 안전 분야의 개선 사항을 매주 검토하고, 직원들이 자발적으로 안전 활동에 참여할 수 있는 기회를 확대하겠다. 또한, 중대재해의 사례를 분석하고 이를 교훈삼아 안전을 위한 지속적 개선을 도모할 것이다. 각 부서에서는 안전 실천 이행 정도를 평가하고, 우수 부서를 선정하여 인센티브를 지급하는 제도를 도입함으로써 직원들의 동기를 부여할 계획이다.
대우건설은 안전 문화의 정착을 위해 정기적인 Safety Day를 운영하여 모든 직원이 참여하는 자리에서 안전에 대한 생각을 나누고, 각자의 경험을 공유하는 시간을 가질 예정이다. 이러한 실천 방안들은 대우건설이 '안전 제일'이라는 원칙을 지키기 위한 중요한 밑거름이 될 것이며, 총체적인 안전 관리 체계를 확립하는 데 기여할 것이다.
대우건설의 '2026년 중대재해 근절을 위한 노사 합동 안전 결의선포식'은 안전한 작업 환경 조성의 새로운 출발점이라 할 수 있다. 노사 간 협력을 통해 중대재해를 예방하고, 직원의 안전을 최우선에 두겠다는 의지 표명은 매우 고무적이다. 향후 대우건설이 제시한 여러 안전과 관련된 이니셔티브들이 실제로 어떤 성과를 거둘지 주목할 필요가 있다. 대우건설의 모든 구성원들이 함께 힘을 합쳐 안전 문화를 확립해 나가길 기대한다.
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